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金鉬集團(tuán)在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)四項(xiàng)重點(diǎn)措施貫通起來，明確了38項(xiàng)重點(diǎn)工作，將陜西有色集團(tuán)主題教育部署要求轉(zhuǎn)化為切實(shí)可行的“施工圖”，精準(zhǔn)找問題、從嚴(yán)抓落實(shí)，做到邊學(xué)邊查邊改。
近期，該公司扎實(shí)開展了“深入基層聽民意、轉(zhuǎn)變作風(fēng)促發(fā)展”大調(diào)研活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員分頭深入29個(gè)定點(diǎn)聯(lián)系單位，與職工群眾座談?dòng)懻?，圍繞破解企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的難點(diǎn)問題、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)面臨的突出問題、應(yīng)對(duì)和化解各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)中的瓶頸問題展開調(diào)研，進(jìn)一步了解民情、掌握實(shí)情，發(fā)現(xiàn)問題、分析癥結(jié)，拿出破解難題的實(shí)招、硬招。同時(shí)，按照公司調(diào)研工作計(jì)劃，抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全環(huán)保、國(guó)企改革、民生穩(wěn)定，黨風(fēng)廉政建設(shè)等10個(gè)調(diào)研主題的落實(shí)。
公司把整改落實(shí)貫穿主題教育始終，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題立查立改、即知即改。針對(duì)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的機(jī)關(guān)個(gè)別部門中存在的權(quán)責(zé)界限不清、工作流程不明、工作效率不高、工作質(zhì)量不佳，以及個(gè)別工作人員中存在的理想追求淡薄、為民情懷淡化、紀(jì)律觀念淡漠等問題，提出了加強(qiáng)學(xué)習(xí)、清晰職責(zé)、增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)等四條改進(jìn)措施。機(jī)關(guān)各部門迅速行動(dòng)，對(duì)標(biāo)公司相關(guān)規(guī)章制度、部門和崗位職責(zé)權(quán)限、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步落實(shí)嚴(yán)、細(xì)、實(shí)要求，打通順暢業(yè)務(wù)上下游、左右岸和前后端的壁壘與障礙，主動(dòng)服務(wù)、推進(jìn)公司改革發(fā)展工作，推動(dòng)主鉬產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、非鉬產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)國(guó)家增益、企業(yè)增效和職工增收的目標(biāo)。
針對(duì)公司運(yùn)營(yíng)中存在的法律支持體系和法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系還不健全、不完善的問題，公司設(shè)立了法務(wù)部，承擔(dān)起法律風(fēng)險(xiǎn)防范、合規(guī)審核管理及法律事務(wù)管理職能，及時(shí)規(guī)范處理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中可能發(fā)生的法律問題，進(jìn)一步提高依法治企能力，使依法維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益得到了有力保障，有助于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)依法科學(xué)有序運(yùn)行。
【責(zé)任編輯：王新權(quán)】
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