榆林新材料集團紀(jì)委以開年即決戰(zhàn)的工作狀態(tài)凝心聚力，緊扣中央、省紀(jì)委四次全會及陜西有色金屬集團黨建暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會部署，圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務(wù)，以“清單化、責(zé)任化、實效化”為導(dǎo)向，全面完成全年紀(jì)檢工作安排部署。
專題會議明方向，統(tǒng)籌部署提要求。公司紀(jì)委迅速行動，深入學(xué)習(xí)相關(guān)會議精神及安排部署，協(xié)助黨委召開黨建紀(jì)檢工作會，并從六個方面對2025年紀(jì)檢工作全面安排部署：一是持續(xù)推動監(jiān)督檢查做深走實，在扛牢壓實首要職責(zé)上不動搖。二是持續(xù)推動“四責(zé)協(xié)同”做深走實，在推動全面從嚴(yán)治黨上不放松。三是持續(xù)推動正風(fēng)肅紀(jì)做深走實，在涵養(yǎng)良好政治生態(tài)上不松勁。四是持續(xù)推動黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育做深走實，在涵養(yǎng)思想自覺上不懈怠。五是持續(xù)推動作風(fēng)建設(shè)做深走實，在培樹清風(fēng)正氣上不停歇。六是持續(xù)推動隊伍建設(shè)做深走實，在提升本領(lǐng)踐行使命上再出發(fā)。
清單管理提質(zhì)效，履職紀(jì)實有目標(biāo)。公司紀(jì)委化繁為簡，“清單化”制定《2025年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，與各黨委、職能部室簽署31份，壓緊壓實黨組織主體責(zé)任、紀(jì)檢機構(gòu)監(jiān)督責(zé)任、黨組織書記第一責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”。同時，創(chuàng)新履職載體，遵循“一年一記”與“一事一記”原則，結(jié)合全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，黨組織及紀(jì)檢機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人同下級“一把手”談話制度等，以“五個一”為主要內(nèi)容，編印新版《領(lǐng)導(dǎo)干部全面從嚴(yán)治黨履職紀(jì)實手冊》，以有形抓手倒逼無形責(zé)任，督促領(lǐng)導(dǎo)干部履行好“一崗雙責(zé)”。
“三級聯(lián)動”抓落實，動態(tài)督導(dǎo)保實效。為確?！饵h風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》落地見效，公司紀(jì)委建立“三級聯(lián)動”督導(dǎo)機制，要求各二級單位將責(zé)任書細(xì)化分解至部門、車間，并與重點崗位人員簽訂廉潔承諾書。以“減虛增實、靶向發(fā)力”為原則，要求各二級單位紀(jì)檢機構(gòu)在公司紀(jì)委安排部署基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，分別設(shè)立1-2項專項重點工作，列出工作清單，制定工作方案，確保工作可量化、可追溯。同時，將責(zé)任書分解履行情況、重點工作完成情況、履職紀(jì)實手冊執(zhí)行情況等納入年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，確保責(zé)任落實不空轉(zhuǎn)。
下一步，榆林新材料集團紀(jì)委將持續(xù)強化過程管控，以“清單化管理、節(jié)點化推進、精準(zhǔn)化考核”全周期管理模式為抓手，推動全年工作安排部署取得實效，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強紀(jì)律保障。