為了進一步提升廣大女職工的法律素養(yǎng)，增強女職工知法、懂法、守法、依法維護合法權(quán)益的意識和能力，集團工會女職工委員會以慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)為契機，以“推動女職工維權(quán)法律化”為主題，以宣傳貫徹落實《反家庭暴力法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》為重點，推動《女職工勞動保護特別規(guī)定》內(nèi)容納入女職工權(quán)益保護專項合同之中，提升女職工權(quán)益保護專項合同協(xié)商質(zhì)量，增強合同實效，廣泛開展了女職工維權(quán)行動月活動。集團各級工會女職工組織積極響應(yīng)，將維權(quán)行動月活動與慶“三八”活動相結(jié)合，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動方案，通過周密部署，采用多種途徑和方式加大法規(guī)宣傳，進一步強化了職工的法規(guī)意識。
金鉬、寶鈦、地礦集團、漢中鋅業(yè)等單位工會女職工委員會通過維權(quán)月專題會議、法規(guī)學習座談會、法規(guī)講座，學習討論 《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《反家庭暴力法》和本單位的《女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》等內(nèi)容，爭取讓每一位女職工充分了解自己所擁有的合法權(quán)益。
寶鈦工會女職委擴大會議集中學習《反家庭暴力法》
大部分單位充分利用工會的宣傳陣地、內(nèi)部宣傳平臺， 以“互聯(lián)網(wǎng)+”思維模式，運用新媒體對法規(guī)進行了宣傳。如地礦集團、冶礦集團、榆林新材集團、五洲礦業(yè)等單位工會女職工委
設(shè)計院法規(guī)宣傳展版
員會通過板報、宣傳欄、內(nèi)部報刊專欄、廣播電視、QQ群、微信（群）公眾號、LED電子屏等對《反家庭暴力法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法規(guī)要義、兩孩政策、休息休假等規(guī)定進
地礦集團女職工維權(quán)月專版
四方金礦法規(guī)選選欄
煎茶嶺鎳業(yè)公司法規(guī)宣傳欄
行宣傳；漢中鋅業(yè)、四方金礦、冶礦集團、陜西銀礦等單位工會女職工委員會組織女職工觀看《反家庭暴力法》視頻，使女職工進一步認識到家庭暴力的危害，增強了預(yù)防家庭暴力的自覺
漢中鋅業(yè)工會女職委組織女職工觀看《《反家庭暴力法》視頻
性和主動性。鎳業(yè)公司、有色西勘院、有色設(shè)計院、四方金礦、金鉬集團、銅川鋁業(yè)、華山半導(dǎo)體等單位工會女職工委員會通過專題展板、懸掛橫幅、張貼標語對《反家庭暴力法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》進行宣傳，同時將相關(guān)法規(guī)、生育“兩孩”的人口和計生新政策等資
有色西勘院工會女職委發(fā)放法規(guī)宣傳資料
料印發(fā)到車間班組，為維權(quán)月活動營造了很好的宣傳氛圍。寶鈦集團、漢中鋅業(yè)、陜西銀礦、鎳業(yè)公司等單位工會女職工委員組織力量深入到生產(chǎn)一線、深入到女職工中開展安全隱患排查工作，檢查女職工權(quán)益保護專項集體合同落實執(zhí)行情況，傾聽女職工的利益訴求和呼聲，積極推動解決涉及女職工合法權(quán)益和特殊利益的突出問題，較好地履行了女職工組織的維護職能，進一步促進了女職工維權(quán)工作的法律化。