提升女職工法律意識(shí)，推動(dòng)女職工維權(quán)法律化—集團(tuán)工會(huì)女職工委員會(huì)廣泛開(kāi)展女職工維權(quán)月活動(dòng)
為了進(jìn)一步提升廣大女職工的法律素養(yǎng)，增強(qiáng)女職工知法、懂法、守法、依法維護(hù)合法權(quán)益的意識(shí)和能力，集團(tuán)工會(huì)女職工委員會(huì)以慶?！叭恕眹?guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)為契機(jī)，以“推動(dòng)女職工維權(quán)法律化”為主題，以宣傳貫徹落實(shí)《反家庭暴力法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》為重點(diǎn)，推動(dòng)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》內(nèi)容納入女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同之中，提升女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同協(xié)商質(zhì)量，增強(qiáng)合同實(shí)效，廣泛開(kāi)展了女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)。集團(tuán)各級(jí)工會(huì)女職工組織積極響應(yīng)，將維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)與慶“三八”活動(dòng)相結(jié)合，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動(dòng)方案，通過(guò)周密部署，采用多種途徑和方式加大法規(guī)宣傳，進(jìn)一步強(qiáng)化了職工的法規(guī)意識(shí)。
金鉬、寶鈦、地礦集團(tuán)、漢中鋅業(yè)等單位工會(huì)女職工委員會(huì)通過(guò)維權(quán)月專題會(huì)議、法規(guī)學(xué)習(xí)座談會(huì)、法規(guī)講座，學(xué)習(xí)討論 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》、《反家庭暴力法》和本單位的《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》等內(nèi)容，爭(zhēng)取讓每一位女職工充分了解自己所擁有的合法權(quán)益。
寶鈦工會(huì)女職委擴(kuò)大會(huì)議集中學(xué)習(xí)《反家庭暴力法》
大部分單位充分利用工會(huì)的宣傳陣地、內(nèi)部宣傳平臺(tái)， 以“互聯(lián)網(wǎng)+”思維模式，運(yùn)用新媒體對(duì)法規(guī)進(jìn)行了宣傳。如地礦集團(tuán)、冶礦集團(tuán)、榆林新材集團(tuán)、五洲礦業(yè)等單位工會(huì)女職工委
設(shè)計(jì)院法規(guī)宣傳展版
員會(huì)通過(guò)板報(bào)、宣傳欄、內(nèi)部報(bào)刊專欄、廣播電視、QQ群、微信（群）公眾號(hào)、LED電子屏等對(duì)《反家庭暴力法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法規(guī)要義、兩孩政策、休息休假等規(guī)定進(jìn)
地礦集團(tuán)女職工維權(quán)月專版
四方金礦法規(guī)選選欄
煎茶嶺鎳業(yè)公司法規(guī)宣傳欄
行宣傳；漢中鋅業(yè)、四方金礦、冶礦集團(tuán)、陜西銀礦等單位工會(huì)女職工委員會(huì)組織女職工觀看《反家庭暴力法》視頻，使女職工進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到家庭暴力的危害，增強(qiáng)了預(yù)防家庭暴力的自覺(jué)
漢中鋅業(yè)工會(huì)女職委組織女職工觀看《《反家庭暴力法》視頻
性和主動(dòng)性。鎳業(yè)公司、有色西勘院、有色設(shè)計(jì)院、四方金礦、金鉬集團(tuán)、銅川鋁業(yè)、華山半導(dǎo)體等單位工會(huì)女職工委員會(huì)通過(guò)專題展板、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語(yǔ)對(duì)《反家庭暴力法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》進(jìn)行宣傳，同時(shí)將相關(guān)法規(guī)、生育“兩孩”的人口和計(jì)生新政策等資
有色西勘院工會(huì)女職委發(fā)放法規(guī)宣傳資料
料印發(fā)到車(chē)間班組，為維權(quán)月活動(dòng)營(yíng)造了很好的宣傳氛圍。寶鈦集團(tuán)、漢中鋅業(yè)、陜西銀礦、鎳業(yè)公司等單位工會(huì)女職工委員組織力量深入到生產(chǎn)一線、深入到女職工中開(kāi)展安全隱患排查工作，檢查女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同落實(shí)執(zhí)行情況，傾聽(tīng)女職工的利益訴求和呼聲，積極推動(dòng)解決涉及女職工合法權(quán)益和特殊利益的突出問(wèn)題，較好地履行了女職工組織的維護(hù)職能，進(jìn)一步促進(jìn)了女職工維權(quán)工作的法律化。