為進(jìn)一步推動(dòng)中國(guó)工會(huì)十七大精神往職工中走、往心里做、往實(shí)處落，提升工會(huì)干部履職能力和工作水平，4月29日，金鉬集團(tuán)工會(huì)在金城大廈4樓會(huì)議室舉辦了為期一天的中國(guó)工會(huì)十七大精神及基層工會(huì)組織換屆知識(shí)培訓(xùn)。公司所屬各單位工會(huì)主席、工會(huì)工作負(fù)責(zé)人及專兼職干部70余人參加培訓(xùn)。
當(dāng)天上午，來自陜西工運(yùn)學(xué)院的喬昕教授以習(xí)近平總書記關(guān)于“新形勢(shì)下，工會(huì)工作只能加強(qiáng)，不能削弱；只能改進(jìn)提高，不能停滯不前”重要論述破題，聯(lián)系中國(guó)工會(huì)的產(chǎn)生，中國(guó)工運(yùn)史，以及黨的十八大以來國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，深入闡述了中國(guó)工會(huì)十七大精神總基調(diào)，從政治性是工會(huì)組織的“魂”，全心全意依靠工人階級(jí)是工會(huì)的“根”，維護(hù)職工權(quán)益是工會(huì)組織的“旗”，實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)全面發(fā)展是工會(huì)的“夢(mèng)”四個(gè)方面，對(duì)中國(guó)工會(huì)十七大報(bào)告作了提綱挈領(lǐng)、淺顯易懂的精彩解讀。同時(shí)，就如何做好新時(shí)代工會(huì)工作，喬教授從去除“四化”、增強(qiáng)“三性”、兩個(gè)信賴、一條途徑四方面進(jìn)行了輔導(dǎo)。
下午的培訓(xùn)主要圍繞《基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)條例》《工會(huì)基層組織選舉工作條例》兩部法律法規(guī)進(jìn)行，同樣來自陜西工運(yùn)學(xué)院的韓慶聚教授就工會(huì)干部普遍關(guān)心關(guān)注的換屆工作程序和實(shí)際操作等作了簡(jiǎn)明清晰、深入淺出的解讀。同時(shí)就新形勢(shì)下工會(huì)基層組織面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇、職工之家建設(shè)等話題與大家進(jìn)行了深入交流。
參加培訓(xùn)的工會(huì)干部表示，通過此次培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了理論素養(yǎng)，明晰了未來幾年工會(huì)工作的主攻方向，對(duì)認(rèn)真落實(shí)工會(huì)十七大精神、創(chuàng)造性地開展好工作提供了理論遵循。換屆知識(shí)培訓(xùn)的針對(duì)性、操作性都很強(qiáng)，對(duì)即將開展的工作具有重要指導(dǎo)意義。