為認真踐行陜西有色金屬集團“讓資源更有價值”文化理念，加快推進陜西鋅業(yè)公司“聚·鋅”文化推廣落地。12月14日，陜西鋅業(yè)公司召開“聚·鋅”文化宣貫動員大會，公司黨委書記、董事長崔旭東出席會議并作動員講話，公司班子成員，總經理助理及機關全體人員等干部參加會議，會議由副總經理劉進瓊主持，會議邀請到北京杰威西安分公司公司總經理、著名文化專家賀寶寧進行企業(yè)文化專題宣講。
會上，副總經理張健康宣讀了《成立公司企業(yè)文化推廣落地組織機構的通知》和《企業(yè)文化推廣落地實施計劃》。
會議強調，一是要抓好文化宣貫，首要在于提升認識。各級領導和廣大干部職工要進一步提高思想認識，把企業(yè)文化宣貫與公司制度建設、行為規(guī)范結合起來貫徹落實，塑造良好的職業(yè)道德習慣；要把企業(yè)文化宣貫和當前正在開展的“兩整頓、兩提升”活動結合起來，通過加強作風建設，打造一流團隊，提高凝聚力、戰(zhàn)斗力，推動企業(yè)文化落地，以企業(yè)文化深化作風轉變，推進公司發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)，讓干部職工身體力行的去感受、感知、感悟，在實踐中實現(xiàn)認識、認知、認同，進而更好的應用理念指導經營實踐，服務公司改革發(fā)展，把文化的軟實力轉化為發(fā)展的硬指標。二是要抓好文化宣貫，核心在于把握重點。各單位要要抓關鍵少數隊伍、要抓作風能力建設、要抓宣貫方式創(chuàng)新、要抓典型模范選樹，引導全體干部職工通過身邊人、身邊事，感知其中蘊含的“聚·鋅”文化，激勵更多的陜鋅人在公司這片干事創(chuàng)業(yè)沃土上，當好人，干實事，勇奮斗，在平凡中干出不平凡，在奮進中實現(xiàn)個人價值、推動改革發(fā)展。三是要抓好文化宣貫，關鍵在于貫徹執(zhí)行。各級領導要趁著這種工作勁頭和好的變化趨勢，乘勢而上，加壓加速，狠抓快推，力爭一年有變化、兩年出成效、三年大提升。希望各位領導和廣大干部要找準定位，躬身入局，實干為先，敢超奮進，在決戰(zhàn)決勝全年目標任務中干出不負組織重托、不負職工期盼、不負陜鋅的驕人業(yè)績，以實干實績?yōu)殛兾麂\業(yè)高質量發(fā)展貢獻力量。
宣講會上，賀寶寧就企業(yè)文化是什么、做什么、怎么做等方面，詳細講解了企業(yè)文化建設的必要性和重要意義，在兩個多小時的宣講中，他運用通俗易懂的語言，深入淺出地對“聚·鋅”文化體系進行了全方位的講解，使大家對公司企業(yè)文化的定位、核心理念、企業(yè)使命、發(fā)展目標等一系列理念文化體系有了更全面深刻的理解和認識。
下一步，陜西鋅業(yè)公司將按照《企業(yè)文化推廣落地實施計劃》做好安排部署，以陜西有色“聚”文化理念的要求，全面宣貫落實“聚·鋅”品牌文化，進一步凝心聚力，做到以文化人、以文制勝，為公司高端綠色、高質量創(chuàng)新發(fā)展提供強大厚實的文化軟實力。
